EAP（员工援助计划）咨询师是为企业员工提供心理服务的专业人员，具体如下：① 工作内容：给员工做 1 对 1 心理咨询（如职场压力、人际冲突）、组织企业心理讲座（如 “情绪管理”“职场沟通”）、协助企业处理员工心理危机（如裁员后的情绪疏导）；② 入行条件：需有心理咨询师基础证书 + 200 + 小时个案经验，额外掌握 “职场心理” 知识（如职业倦怠、职场权力关系），有企业培训或 HR 经验者优先；③ 入行路径：先考 “EAP 专项证书”（如中国心理卫生协会的 EAP 咨询师证书），积累 5-10 场企业讲座经验（可从免费公益讲座入手），再通过第三方 EAP 公司（如中智关爱通、易普斯）的招聘，从助理 EAP 咨询师做起，逐步独立承接企业项目。
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